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Achat Médaille du travail

Achat médaille du travail MONTRIN

Achat médaille du travail : comment bien choisir et commander ?

On s’est déjà tous posé la question, non ? À quel moment envisager d’offrir une médaille d’honneur du travail à un salarié ou à une collaboratrice engagée depuis tant d’années ? Face à l’achat d’une médaille d’ancienneté du travail, il y a souvent tout un tas de questions qui émergent, que ce soit sur les démarches, le choix des échelons (argent, vermeil, or ou grand or) ou encore sur les options comme la gravure personnalisée. Allez, on met tout ça au clair !

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Question 1 sur 6
Quel échelon de médaille recherchez-vous ?
Médaille d’argent – 20 ans de service
Médaille de vermeil – 30 ans de service
Médaille d’or – 35 ans de service
Grande médaille d’or – 40 ans de service
Quel est votre budget par médaille ?
Budget économique (15-30€)
Budget standard (45-70€)
Budget premium (85-100€+)
Budget flexible selon la qualité
Pour quel secteur est destinée la médaille ?
Secteur privé (entreprise, commerce)
Secteur public (fonction publique territoriale/hospitalière)
Les deux secteurs
Autre secteur d’activité
Souhaitez-vous une gravure personnalisée ?
Oui, gravure complète (nom, prénom, année)
Oui, gravure simple (initiales)
Non, médaille standard sans gravure
J’hésite, j’ai besoin de conseils
Avez-vous besoin d’accessoires pour la cérémonie ?
Oui, écrin + rosette + diplôme
Juste un écrin de présentation
Non, juste la médaille
J’ai besoin de conseils sur les accessoires
Dans quel délai avez-vous besoin de vos médailles ?
Urgent – sous 1 semaine
Rapide – sous 2-3 semaines
Normal – sous 1 mois
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Questions fréquentes sur l’achat de médailles du travail

Une fois que l’on souhaite acheter une médaille du travail, qu’il s’agisse d’une médaille d’argent (20 ans), d’une médaille de vermeil (30 ans), d’une médaille d’or (35 ans) ou encore de la médaille Grand Or (40 ans), il faut d’abord déposer un dossier officiel permettant de vérifier l’ancienneté et la conformité des éléments transmis.

Cette démarche concerne aussi bien la médaille d’honneur du travail du secteur privé que les médailles régionales, départementales et communales du secteur public. Les dates limites de dépôt varient selon la promotion (1er janvier ou 14 juillet).

Pour éviter les refus administratifs :

  • vérifier les conditions d’attribution selon l’échelon ;
  • rassembler les pièces justificatives ;
  • déposer le dossier auprès de l’organisme compétent du département ;
  • respecter les délais fixés pour la promotion en cours.

Avant d’envoyer votre demande, il est indispensable de préparer toutes les pièces exigées pour la validation de la médaille d’honneur du travail, quel que soit l’échelon concerné (Argent, Vermeil, Or ou Grand Or).
Sans ces documents, la DDETS ne pourra pas traiter correctement la demande.

Les pièces généralement demandées sont :

  • une copie de votre pièce d’identité ;
  • des certificats attestant les années d’activité professionnelle, y compris les périodes reconnues ;
  • des justificatifs de service national le cas échéant ;
  • le formulaire officiel correspondant à votre département.

Le recueil des actes administratifs peut détailler les conditions supplémentaires propres à certaines régions.

Une fois les pièces réunies, l’étape préparatoire est complète.

Les médailles du travail, qu’il s’agisse de la médaille d’argent (20 ans), de la médaille de vermeil (30 ans), de la médaille d’or (35 ans) ou de la médaille Grand Or (40 ans), existent en plusieurs matériaux.

Dans le secteur privé, les quatre échelons existent : 20 ans, 30 ans, 35 ans, 40 ans.
Dans le secteur public, seules les médailles 20 ans, 30 ans et 35 ans existent : médailles régionales, départementales et communales. L’échelon Grand Or n’est pas attribué dans le public.

Chaque médaille est disponible en trois versions :

  • une version en bronze (alliage cuivre + étain),
  • une version en argent massif 92,5 %,
  • une version en argent massif frappée par la Monnaie de Paris, la plus prestigieuse.

Contrairement à ce que l’on pense, la préfecture ne gère plus systématiquement les demandes de médaille d’honneur du travail.
Aujourd’hui, l’organisme compétent dépend du département et du mode d’organisation locale :

  • dans la majorité des cas : DDETS / DDETS-PP,
  • dans certains départements : la préfecture peut encore traiter quelques dossiers,
  • pour les salariés à l’étranger : le consulat ou l’ambassade.

Consultez le recueil des actes administratifs de votre département pour connaître la procédure en vigueur.

Plusieurs acteurs peuvent acheter une médaille du travail, que ce soit une médaille d’argent, de vermeil, d’or ou Grand Or, tant que les conditions d’attribution sont respectées :

  • L’employeur (entreprise privée, collectivité, administration) ;
  • Le salarié lui-même, pour préparer sa cérémonie de remise ;
  • Les organismes représentatifs (CSE, syndicats, associations).

L’achat ne crée pas le droit : seule l’ancienneté validée permet d’obtenir l’arrêté ou l’attestation officielle.

Il devient difficile de trouver une médaille d’honneur du travail en magasin physique.
Désormais, les achats se font principalement sur des sites spécialisés qui garantissent la conformité des insignes, des rubans et des accessoires (comme la rosette).

Sur Médailles Montrin, toutes les médailles sont officielles :

  • modèles fabriqués en France ou en Italie,
  • versions argent massif ou bronze
  • accessoires adaptés (écrins, rubans tricolores, rosettes),
  • possibilité d’ajouter une gravure (nom, prénom, année, échelon).

Les expéditions rapides permettent de recevoir la médaille à temps pour la cérémonie, même en cas d’urgence.

Les prix dépendent de l’échelon (Argent, Vermeil, Or, Grand Or) et du matériau choisi (bronze, argent massif, Monnaie de Paris).

ÉchelonBronzeArgent massifMonnaie de Paris
Argent – 20 ans 15 € TTC48 € TTC61 € TTC
Vermeil – 30 ans 19 € TTC59 € TTC63 € TTC
Or – 35 ans 24 € TTC68 € TTC87 € TTC
Grand Or – 40 ans 26 € TTC74 € TTC98 € TTC

Non. Il est strictement interdit de revendre une médaille d’honneur du travail, qu’il s’agisse de la médaille d’argent, de vermeil, d’or ou Grand Or.

Ces médailles sont nominatives et destinées à reconnaître le mérite et l’ancienneté du salarié.
Même lorsqu’elle est en argent massif, la médaille ne peut pas être vendue pour sa valeur en métal.

Pour mettre en valeur une médaille du travail, deux types d’accessoires sont particulièrement adaptés : les écrins et les écrins éco-conçus. Le choix dépend surtout du statut du bénéficiaire et du style souhaité lors de la remise.

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Nos recommandations selon le profil

ProfilAccessoire recommandéDescription
Salariés du secteur privé Écrin bleu velours
ou écrin bleu simili-cuir		Style classique et élégant, très utilisé lors des remises internes en entreprise.
Fonctionnaires et agents publics Écrin vert velours
ou écrin vert simili-cuir		Couleur traditionnellement associée aux distinctions du secteur public.
Démarche éco-responsable Écrin en éco-matériauxAlternative durable, fabriquée à partir de matériaux recyclés ou biosourcés.

Les médailles sont expédiées en 24 à 48h, par Colissimo ou point relais.
Selon l’adresse ou la personnalisation (gravure nom + prénom), la réception se fait généralement sous 2 à 3 jours ouvrés, ce qui est idéal pour organiser une cérémonie interne.

Nos médailles d’honneur du travail sont fabriquées en France et en Italie, avec un niveau de finition conforme aux modèles officiels.
Certaines versions sont également frappées par la Monnaie de Paris, garantissant une authenticité totale.

Oui. Toutes nos médailles, qu’il s’agisse de la médaille d’argent, de vermeil, d’or ou Grand Or, sont officielles, conformes à la tradition française, et adaptées aux cérémonies de remise.
Elles peuvent être accompagnées d’un écrin, d’un ruban ou d’une rosette selon l’échelon et les usages.